Title: Startseite Published: 12. Februar 2020 Last modified: 23. September 2026 --- ## Ihr erstklassiges Hotel-Erlebnis ### 6 Comfort- & First-Class-Hotels zum Wohlfühlen # NOVINA Hotels: ⏎ Orte voller Inspiration & Komfort Bei NOVINA Hotels bieten wir Ihnen nicht nur einen Platz zum Schlafen, sondern ein Zuhause fern von Zuhause. Entdecken Sie unsere fünf Comfort- und First-Class-Hotels, perfekt für jeden Anspruch im Raum **Nürnberg und Herzogenaurach**. Unsere Hotels vereinen hochwertigen Service, Komfort und eine zentrale Lage, um sowohl **Geschäfts- als auch Freizeitreisenden** ein optimales Erlebnis zu garantieren. ## Zimmer­buchung Hotel * Ankunft * Abreise * [Hinweise zum Datenschutz](https://www.novina-suedwestpark.de/datenschutz/) * erforderlich ## Entdecken Sie unsere Hotels **NOVINA Hotel Südwestpark Nürnberg** 252 moderne Zimmer bieten einen komfortablen Rückzugsort, ergänzt durch das kulinarische Angebot unseres Restaurants „L’Orchidée“. **NOVINA Hotel Tillypark Nürnberg** Mit 131 klimatisierten Zimmern und optimaler Verkehrsanbindung bietet dieses Hotel den idealen Rahmen für Ihren geschäftlichen oder privaten Aufenthalt. **NOVINA Hotel Wöhrdersee Nürnberg City** Unser Hotel nahe den schönsten Sehenswürdigkeiten Nürnbergs verfügt über 147 modernisierte Zimmer für Ihren Komfort. **NOVINA Hotel Herzogenaurach** Wählen Sie aus 150 Zimmern, darunter Executive-Zimmer und eine Suite mit Whirlpool für Ihren individuellen Wohlfühlfaktor. **NOVINA Sleep Inn Herzogenaurach** Genießen Sie entspannende Momente und erstklassigen Service in unserem Hotel, das Erholung großschreibt. ## Ihre Vorteile auf einen Blick Privatgeführte Hotelkette Hervorragender Service Verkehrsgünstige Lage Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis Entspannung & Komfort Kulinarischer Genuss Gut ausgestattete Tagungsräume Kostenloses WLAN ## Ihr Aufenthalt bei uns: ⏎ Wir freuen uns auf Sie Wir verstehen, dass die Wahl Ihres Hotels wesentlich zu einem gelungenen Aufenthalt beiträgt. Bei NOVINA Hotels **kombinieren** wir **Komfort mit Qualität** und sorgen für einen **unvergesslichen Aufenthalt**, egal ob Sie geschäftlich oder privat unterwegs sind. Bei aufkommenden Fragen oder Anliegen erreichen Sie uns telefonisch unter [0911 - 929 933 295](https://www.novina-suedwestpark.de/+49911929933295?output_format=md). Wir beantworten Ihre Nachrichten und Anfragen gern werktags von Montag bis Freitag und freuen uns schon darauf, Sie als unseren Gast begrüßen zu dürfen. Selbstverständnis # Nachhaltigkeitsleitbild & Unternehmenspolitik der NOVINA Hotels Als inhabergeführte Hotelgruppe steht die Marke NOVINA für herzliche fränkische Gastfreundschaft, erstklassigen Komfort und zeitgemäßen Service auf höchstem Niveau. Nachhaltiges, verantwortungsbewusstes und zukunftsorientiertes Wirtschaften ist für uns kein kurzfristiger Trend, sondern das feste Fundament unserer unternehmerischen Identität. Wir übernehmen gruppenweit Verantwortung für unsere Gäste, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Umwelt sowie die Regionen, in denen wir tätig sind. Dieses Leitbild ist für alle Häuser der NOVINA Hotelgruppe gleichermaßen verbindlich und bildet den Handlungsrahmen für unsere tägliche operative und strategische Arbeit: --- ### 1. Achtung der Menschenrechte, Vielfalt & Chancengleichheit Wir bekennen uns über alle Standorte hinweg uneingeschränkt zur Wahrung und Förderung der Menschenrechte. Jegliche Form von Diskriminierung – sei es aufgrund ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität – wird in keinem unserer Häuser toleriert. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das auf Respekt, Toleranz, Chancengleichheit und Vielfalt basiert. ### 2. Faire Arbeitsnormen & zeitgemäße Arbeitsbedingungen Unsere Mitarbeitenden sind das Herz und die Stärke der NOVINA Familie. Wir garantieren faire, nachvollziehbare und markt- sowie tarifgerechte Entlohnungen. Durch verlässliche Dienstplangestaltung, die Möglichkeit zur aktiven Mitsprache und flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben nachhaltig. ### 3. Vorkehrungen für ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld Die physische und psychische Gesundheit sowie das Wohlbefinden unseres Teams haben oberste Priorität. Durch standortbezogene Gefährdungsbeurteilungen, moderne und ergonomische Arbeitsmittel, arbeitsmedizinische Betreuung sowie regelmäßige Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gewährleisten wir in allen Betrieben ein sicheres, präventives und gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld. ### 4. Konsequenter Umweltschutz & Ressourceneffizienz Der Schutz unseres Klimas und unserer natürlichen Lebensgrundlagen ist integraler Bestandteil unserer Betriebsführung. Über alle Hotels hinweg erfassen und steuern wir systematisch unsere Verbräuche von Strom, Wärme und Wasser. Wir setzen auf den Ausbau erneuerbarer Energien, energieeffiziente Technologien (wie LED-Beleuchtung und bedarfsgerechte Raumklimasteuerung) sowie eine konsequente Abfallvermeidung und strikte Mülltrennung. Zudem setzen wir uns an all unseren Standorten aktiv für den Erhalt und die Förderung der Biodiversität ein. ### 5. Umweltverträglicher & nachhaltiger Einkauf Unser Beschaffungsmanagement richtet sich über die gesamte Hotelgruppe hinweg nach strengen ökologischen und sozialen Standards: * **Food & Beverage:** Wir priorisieren regionale Erzeuger und Lieferanten, achten auf Saisonalität, fördern bio- und fair-zertifizierte Produkte und bauen das Angebot an pflanzlichen und veganen Speisen auf unseren Buffets und Karten kontinuierlich aus. * **Investitionsgüter, Baustoffe & Verbrauchsgüter:** Bei Modernisierungen, Renovierungen und Neubauten wählen wir langlebige, energieeffiziente und recyclingfähige Materialien und arbeiten bevorzugt mit zertifizierten Partnern aus der Region zusammen. ### 6. Soziokulturelle Verantwortung in der touristischen Wertschöpfungskette Tourismus verbindet Menschen und Regionen. Wir informieren unsere Gäste aktiv über das Natur- und Kulturerbe unserer Standorte sowie über umweltfreundliche Mobilitätsoptionen( wie Fahrradverleih, ÖPNV-Tickets und E-Ladeinfrastruktur). Unser Ziel ist es, den touristischen Mehrwert im Einklang mit der lokalen Bevölkerung und dem Erhalt regionaler Traditionen zu gestalten. ### 7. Gesellschaftliches Engagement in unseren Regionen Als fest verwurzelte Hotelgruppe engagieren wir uns aktiv für das Gemeinwohl vor Ort. Wir fördern soziale Initiativen, Sportvereine, kulturelle Einrichtungen und Ereignisse sowie Naturschutzprojekte durch langfristige Partnerschaften, Spenden sowie personelles Engagement unserer Teams. ### 8. Ganzheitliches Qualitätsmanagement & stetige Weiterentwicklung Gleichbleibend hohe Qualität sichert das Vertrauen unserer Gäste und Partner. In allen NOVINA Hotels greifen standardisierte Qualitätsmanagementprozesse, die regelmäßig überprüft und weiterentwickelt werden. Das systematische Feedback unserer Gäste und Mitarbeitenden dient als wichtiges Instrument für kontinuierliche operative Verbesserungen. ### 9. Wirtschaftlichkeit, Stabilität & Zukunftsfähigkeit Ökologische und soziale Verantwortung setzen wirtschaftliche Stabilität voraus. Durch vorausschauende Investitionsplanung, transparente Finanzkennzahlen und ressourcenschonende Abläufe sichern wir nachhaltig Arbeitsplätze, stärken die regionale Wertschöpfung und garantieren das langfristige, qualitative Wachstum der gesamten Gruppe. ### 10. Risiko- und Krisenmanagementsystem Die Sicherheit unserer Gäste, Mitarbeitenden und Betriebsstätten ist zu jedem Zeitpunkt gewährleistet. In allen Häusern besteht ein strukturiertes Risiko- und Krisenmanagementsystem, das potenzielle ökologische, soziale und wirtschaftliche Risiken systematisch erfasst, klare Notfall- und Sicherheitskonzepte vorschreibt und regelmäßig geschult und auditiert wird. --- **Verbindlichkeit & Gültigkeit:** Dieses Leitbild gilt vollumfänglich für alle Hotels und Betriebsstätten der NOVINA Hotelgruppe. Die Einhaltung und Weiterentwicklung wird durch die Geschäftsleitung, die jeweiligen Hoteldirektionen und die benannten Nachhaltigkeitsbeauftragten gesteuert, jährlich evaluiert und für Gäste, Mitarbeitende, Partner sowie die Öffentlichkeit transparent bereitgestellt. _Nürnberg / Herzogenaurach, 2026_ **Die Geschäftsleitung der NOVINA Hotels** NOVINA Hotels – Mehr als nur Übernachten. [Jetzt online buchen!](https://book-qres.qr-hotels.com/?adult=1&arrive=2024-04-02&chain=19763&child=0&config=NOVINA&configcode=NOVINA&depart=2024-04-03&dest=NOVINA&level=chain&locale=de-DE&rooms=1&theme=NOHDE&themecode=NOHDE) [Jetzt anrufen](https://www.novina-suedwestpark.de/+49911929933295?output_format=md) [Jetzt Mail schreiben](https://www.novina-suedwestpark.de/sales@novina-hotels.com?output_format=md)